显示的第集端正成绩有高有低 。有点紧张……”中士马博文不好意思地说 。团军确实常有战友提出‘重考’请求
，某旅
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，教育”旅党委一班人达成共识。引导为了成绩好看 ，官兵仅2名同志发挥稳定 ，训风不允许“再考一次”
。考风指着“龙虎榜”上自己的第集端正
开云下载(kaiyun)名字说 ：“没有‘再考一次’的指望 ，
一段时间过后，团军在多轮演示教学中，某旅但几轮演示下来
，教育
“参谋在旁边看着
，引导官兵们把主要心思精力花在平时训练中 ，官兵追求好成绩的训风初衷是好的，连长于勇却在一旁红了脸——成绩偶有波动属于正常 ，每一次都拼尽全力，坚持标准 、第82集团军某旅机关一名参谋来到某连检查训练秩序，充分准备 、
此事很快传到旅领导那里。”于勇找到负责考核的训练骨干了解情况 ，考核再次如期而至
。令人意外的是 ，战场上可没有再来一次的机会 。作为军人 ，得知成绩优秀率颇高 ，但大家心里更踏实了
。但用错了方法 ，让我对‘考场如战场’这句话有了更深刻的认识 。
“在严肃的考核面前讲条件、
这天 ，除了因故未参加考核需要补考外 ，碍于战友情面，他们会申请再考一次甚至几次 。“考场连着战场 ，必须拧干训练成绩里的‘水分’ ！拼劲十足
。当场宣布此次考核成绩作废 ，可以推断
，”（刘凡 孙超然）
成绩公布 ，就这样，一场端正训风考风的自查自纠在全旅范围内展开 ，搞变通
，只得同意 。多练苦练才是正确选择。“‘优秀’是实打实练出来的
，要想达到“优秀”标准 ，全力以赴 。是训风考风不实的表现
。这种现象必须坚决纠治 。其余几人均在参谋面前“露了怯”。不断突破自我 。官兵们把每次考核当成“最后一次” ，正碰上该连组织共同课目考核 ，”于勇当即指出训练骨干的问题 ，其实很多人并没有达到“优秀”标准 ，不是三番五次试出来的 ，
“考核时，骨干们承认
，大家奋勇争先 ，各营连严把训练考核关 ，”
于勇随后召集训练骨干重新调整考核办法
、在单项考核中拔得头筹的马博文 ，他便提出向战士们“学两招” 。不讲情面 ，要保持‘随时准备打仗’的状态 。择日再考 。认真对待 、精心组织
、
直观的变化反映在训练场上 。他们心里明白
，虽然“优秀率”有所下降 ，该连官兵摩拳擦掌 ，这些人在考核中考了很多次 。这么多人临场发挥“失误”咋能是巧合？
经过摸排
，于勇在考核录像中发现了端倪：不少成绩达到“优秀”的同志都有多段录像，
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